Kako se kradu zasluge od dr. Zvonimira Šostara
28.01.2026
Specijalno izdranje: intervju Branka Kolarića s AI novinarem
09.02.2026
Feudalni sustav evidencije radnog vremena
Gostovanje ravnatelja Nastavnog zavoda za javno zdravstvo “Dr. Andrija Štampar”, prof. dr. Branka Kolarića, u emisiji Poligraf – politički grafikon na Hrvatskom radiju ponovno je otvorilo raspravu o upravljačkim praksama u Zavodu. Emisija, čije su urednici Marija Gerbec Njavro i Mislav Togonal, redovito ugosti predstavnike javnog i političkog života te obrađuje aktualne teme od javnog interesa. [radio.hrt.hr]
U emisiji emitiranoj 10. listopada 2025., na pitanje voditelja Mislava Togonala o radu prethodne uprave, Kolarić je izjavio kako je po dolasku “pogledao što je potencijalno protuzakonito” te “odmah ukinuo” takve prakse. Dodao je da zbog toga prima brojne pritužbe te se suočava s učestalim inspekcijama i kontrolama.
Tvrdnje kritičara: “Feudalni sustav je nastavljen, a ne ukinut”
Nekoliko zaposlenika i bivših djelatnika Zavoda, koji su pristali govoriti pod uvjetom anonimnosti, osporava Kolarićev opis stanja. Prema njihovim navodima, praksa neevidentiranja pojedinih zaposlenika — za koju se u javnom prostoru ranije prozivalo bivšeg ravnatelja dr. Zorana Šostara — nije ukinuta, nego je, tvrde, nastavljena i pod sadašnjim vodstvom.
Kolarić je najavljivao 2022. godine da će taj sustav pošteno riješiti jer je u svojoj kampanji za ravnatelja se prezentirao kao anđeo promjena.
Postao Kralj lažova.
Izvori tvrde kako je takav “selektivni sustav” posebno vidljiv u slučaju dr. Dinka Štajduhara i njegovih prijavljenih prekovremenih sati, rada petkom suprotno ugovorima, diskriminacija prema kolegama koji uredno rade petkom dok Dinkić “savjetuje Ravnateljstvo”, zatim dolazi na sjednice Stručnog vijeća iako nije član, zaštitnik je dostojanstva kojem se nitko ne usudi javiti, koji se u interpretaciji osoba koje su svjedočile, spredstavlja tek kao “vrh ledenog brijega”. Navode kako u Zavodu postoji “feudalni” model u kojem je dio zaposlenika obvezan strogo evidentirati svaki dolazak i odlazak putem kartičnog sustava, dok se drugima — prema njihovim tvrdnjama, osobama bliskima sadašnjem vodstvu — omogućuje rad bez evidentiranja te istodobno ostvarivanje punih sati i prekovremenog rada.
Koga se, prema navodima, ne evidentira?
Kritičari ističu tri skupine za koje tvrde da “uživaju poseban tretman”:
- Ravnatelj Parazit i zamjenik ravnatelja,
- tzv. kumulativci/odabrani djelatnici koji predaju na fakultetima, za koje se tvrdi da često dolaze kasnije na posao zbog predavanja, ali ipak ostvaruju pune sate + prekovremene.
- Dio voditelja službi i voditelja odjela koji su ulizice i mediokriteti i koji su sistemom analnog uspinjanja ostvarili rukovodna mjesta.
Ove tvrdnje nisu potvrđene u javno dostupnim izvorima i Zavod o njima nije službeno izvijestio.
Pravna dimenzija: što kaže zakon?
Prema Zakonu o radu, vođenje evidencije radnog vremena zakonska je obveza poslodavca, a propuštanje evidentiranja radnika ili radnog vremena predstavlja jedan od najtežih prekršaja. Za pravne osobe predviđene su kazne od 8.090 do 13.270 eura, dok za odgovorne osobe kazne iznose 920 do 1.320 eura.
Ove odredbe općenito se primjenjuju na sve poslodavce u Republici Hrvatskoj, neovisno o sektoru.
Što bi trebala rasvijetliti neovisna istraga
Sugovornici koji iznose kritike ističu kako bi jedino neovisna istraga — temeljena na:
- potpunom uvidu u kartični sustav evidentiranja,
- usporedbi s listama temeljem kojih se isplaćuju plaće,
- svugdje su kamere kao u zatvoru i zaključana vrata pa je lako vidjeti tko kada izlazi i ulazi u Zavod
- provjeri prekovremenih sati,
- te razgovorima sa svim voditeljima službi —
mogla utvrditi postoje li zaista nepravilnosti, selektivna primjena pravila ili potencijalne zlouporabe.
Zaključak
Slučaj ukazuje na ozbiljnu napetost unutar Zavoda “Dr. Andrija Štampar”, ali i na duboko nepovjerenje između dijela zaposlenika i uprave. Dok ravnatelj Kolarić u javnim nastupima tvrdi da je uveo “red, zakonitost i etičnost”, njegovi kritičari iznose potpuno suprotnu sliku — onu o nastavku netransparentnih i selektivnih praksi.
Bez transparentne, službene i neovisne istrage sve navedeno ostaje u domeni suprotstavljenih tvrdnji. No, s obzirom na važnost institucije i njezinu ulogu u javnom zdravstvu, jasno je da se pitanje evidencije radnog vremena i upravljanja radnim procesima više ne može ignorirati.
2 Comments
Na Zavodu sam proveo zadnjih 16 godina punog radnog staža prije starosne mirovine,gotovo uglavnom na rukovodećim mjestima,obzirom na niz stečenih državnih ovlaštenja (voditelj laboratorija,voditelj tehničke službe,voditelj Centra za zaštitu osoba i imovine,itd.).Nakon “izgona” iz zgrade “B”,a zbog učestalih fizičkih i psihičkih nasrtaja na svoje kolege,na zahtjev voditeljice Službe za zdravstvenu ekologiju morao sam u svoj laboratorij primiti i sadašnjeg zamjenika ravnatelja (poznatijeg po nadimcima “policajac”,”psiho”…),koji u svojoj biografiji tvrdi voditeljstvo nad mojim laboratorijem i Odjelom.Jedina sam osoba u Zavodu koji je kao rukovoditelj morao sastavljati svojjim šefovima dnevna,tjedna i mjesečna izvješća zbog otkrivanja afera namještenih nabava (SHIMADZU -plaćeni 2-tjeni “izlet” u Rim za voditeljicu Službe i zamjenicu ravnatelja,plaćeni 2-tjedni put u Las Vegas za ozloglašenog “psiha”… Tijekom rada promjenio sam 4 ravnatelja i jednu eravnateljicu,koji su svi po političkom ključu dolazili na to radno mjesto.Zavodu sam ostavio 15-takm projekata “teških” više od 20,000.000,00 EUR,a koji nisu našli odaziv od strane mojih kolegfa i uprave.Štampar je danas najveći Zavod u državi sa više od 400 uposlenika (od toga njih 2/3 primljenih po partijskom ključu ili vezama)…Na zadnjem Radničkom vijeću upitao sam sadašnjeg ravnatelja kako planira financije nakon Covida,jer su se prihodi upolovili,a za slijedeće dvije godine planirano je umanjenje za još po 30% godišnje ?!…Na moj upit naravno pred gotovo nazočnih 200-tinjak radnika nije imao odgovor,već mi je zahvalio na dosadašnjem radu i čestitao odlazak u starosnu mirovinu…I danas se čujem sa kolegama koji tvrde da moraju svaki mjesec strepiti o plaći,a na stimulacije i ostale pogodnosti odavno su zaboravili !!!
Zdenko drži se. Sjebat ćemo ih istinom i samo istinom